Oleh : Bambang Haryanto
Tidak sedikit
pemburu kerja yang freshgrad jadi frustrasi. Yakni ketika melamar sesuatu
lowongan yang mensyaratkan pelamar harus memiliki pengalaman kerja, misalnya1-2
tahun di bidang yang sama.
Kalau Anda
sebagai pemburu kerja yang merasa mentok dengan hal tersebut, saya punya
sedikit usulan. Hemat saya, pengalaman kerja sering diartikan secara sempit.
Yakni sebagai pengalaman kerja yang memperoleh upah.
Padahal aktif
dalam kegiatan ekstrakurikuler, berorganisasi di kampus, menjadi relawan sampai
magang, semuanya itu adalah juga pengalaman kerja yang berharga.
Para rekruiter
pun memberi apresiasi tinggi terhadap kandidat yang memiliki pengalaman kerja
semacam itu. Pengalaman tersebut memiliki nilai lebih yang signifikan ketimbang
freshgrad yang ber-IPK tinggi tetapi sebagai mahasiswa kupu-kupu, kuliah
pulang-kuliah pulang belaka.
Bagi mereka
yang kini masih berkuliah, terjunlah dalam beragam aktivitas ekstrakurikuler.
Sekaligus mengembangkan jejaring.Ber-networking.
Bila saatnya tiba,
Anda tinggal mengasah keterampilan dalam berkomunikasi lisan dan tertulis guna
memformulasikan semua pengalaman- pengalaman kerja non-upah itu dalam bahasa
dunia pekerjaan ketika diri Anda terjun berburu pekerjaan.
Sukses untuk
Anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar